바로가기
메인메뉴로 바로가기
콘텐츠 바로가기
하단메뉴로 바로가기



임금/복지제도

HOME 안에 프레스센터 안에 채용정보 안에 임금/복지제도

연세대학교 의료원의 복리후생제도를 소개합니다.

의료원은 교직원 본인과 가족의 건강, 자녀교육, 금융지원, 노후대책등 직장인으로서 필요한 기본적인 복지에 대하여 적극적인 지원과 참여를 아끼지 않고 있으며, 보다 나은 삶의 질 향상으로 연세인의 자긍심을 느낄 수 있도록 노력하고 있습니다.

교직원 가정생활지원
  • 가족수당
    • 주민등록표상의 동거하는 부양가족이 있는 직원에게 지급합니다.
    • 부양가족의 범위는 배우자, 만18세까지의 직계비속, 본인 및 배우자의 만60세 이상의 직계 존속, 불구폐질자(직계존/비속)이며 4인까지 입니다.
  • 자녀학비보조수당
    • 중고생의 경우 모든 자녀에 한하여 입학금, 수업료, 육성회비(학교운영지원비) 전액을 지급합니다.
    • 대학 및 대학교(연세대학교제외)의 경우는 학기별 일정액을 지급합니다.(직전학기 평점이 일정점수 이상인 경우)
  • 연세복지장학금
    • 교직원 직계자녀 중 연세대학교 재학생에게 입학금, 수업료, 기성회비 전액을 장학증서로 지급합니다.
    • 연세복지장학금 지급대상은 직전학기 평점이 일정점수 이상인 자이며, 정년/명예퇴직자 및 재직중 사망한 교직원의 경우는 해당 직계자녀의 졸업시까지 지급합니다.
  • 세브란스 어린이집
    • 육아문제의 해결을 통하여 교직원이 안심하고 직무에 전념할 있도록 어린이집을 운영하고 있습니다.
    • 이용대상: 약 13개월 ~ 만 5세까지의 교직원 자녀
    • 이용시간: 오전5시30분 ~ 오후10시30분
교직원 건강지원
  • 교직원 건강진단
    교직원의 건강관리를 위하여 국민건강보험관리공단 및 의료원(홀수연도)에서는 격년제로 건강검진을 시행하고 있으며, 건강검진결과에 따라 상담 및 관리가 지원되고 있습니다.
  • 진료비 감면
    본인, 직계가족, 처부모 및 친정부모에 대해서는 의료원 이용시 할인혜택을 드리고 있습니다.
  • 단체보험
    • 의료원은 교직원의 근로의욕 고취와 복리 후생 증진의 일환으로, 각종 질병 및 재해에 대해 보장 받을 수 있도록 단체보험에 가입하고 있습니다.
    • 본 단체보험은 재해 발생장소(직장/가정/여행지 등) 및 직무의 수행여부와 관계없이 지급됩니다.
교직원 금융제도
  • 사립학교교직원 연금제도
    의료원에서는 교직원의 노후생활 보장을 위하여 사립학교교직원연금에 가입하고 있으며, 교직원이 퇴직시 퇴직연금 또는 퇴직일시금을 지급받도록 하고 있습니다. 또한 저리의 생활대여와 무이자 국고학자금대여 및 사망조위금을 제공하고 있습니다.
  • 대한교원공제회제도
    교원공제회의 기본급여제도인 장기급여에 가입하면 회원자격이 주어지며 회원에게는 부담금에 대한 부가금과 생활자금대여, 생활사고보상, 각종 복리후생시설을 이용할 수 있는 혜택이 주어집니다.
교직원 기타복지지원
  • 각종 부조금
    본인/자녀 결혼시, 본인배우자 회갑시, 본인/배우자의 부모 및 자녀 사망시에 부조금을 지급합니다.
  • 콘도
    설악, 양평, 용인, 백암, 수안보, 경주, 산정호수, 대천, 지리산, 해운대, 제주도 등의 한화콘도와 평창의 보광피닉스파크를 소정의 사용료로 이용할 수 있습니다.
  • 통근버스
    • 신촌 - 출근 및 퇴근 버스를 운행합니다.
      • 출근 : 목동, 신내, 화곡, 갈현, 탄현, 상일동
      • 출,퇴근 : 일산, 화정, 상계, 광명, 구파발, 부평, 인천, 대치동, 김포, 봉천,의정부, 안산, 고양
    • 강남 - 출/퇴근버스를 운행합니다.
      • 출근 : 의정부, 상계, 화곡, 일산, 논현, 산본, 분당
      • 출,퇴근 : 산본, 분당, 신촌
    • 무료 셔틀버스를 운영합니다. (이용시간 08:20~17:40, 20분 간격)
      노선 : 병원 → 3호선 도곡역 → 분당선 한티역 → 병원

콘텐츠 처음으로 이동


네크워크 링크안내/사이트 정보