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근로기준법 개정으로 인한 근로시간 단축 안내

등록일
2018-07-03
  •  

    근로기준법 개정으로 인한 근로시간 단축 안내

     

     

     정부에서는 근로자의 일과 생활의 균형 있는 삶을 지향하며, 근로조건 개선을 위한 정책을 지속적으로 시행해 오고 있습니다.

     그 일환으로 근로기준법 개정을 통한 근로시간 단축이  201871부로 시행 되었으며, 의료원 산학협력단은 300인 이상의 사업장에 해당하여 개정된 모든 사항에 대한 적용을 받게 되었습니다.

      

    근거근로기준법 개정사항

    ▣ 내용 1주일의 기준을 7일로 명문화 하여 법정근로시간이 현행 주 68시간에서 52시간

                   (법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축 (주당 근로시간 52시간을 초과할 수 없음)

    위반 시 처벌 : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 부과

     

     그러나, 연구현장을 중심으로 근로가 이루어지는 의료원 산학협력단은 그 특수성으로 인하여 소속 연구인력(연구교수, 연구원, 연구행정직원)에 대한 밀착형 인사관리를 진행하기에는 현실적 어려움이 있으므로, 다소 어려우시겠지만 연구인력에 대한 실질적인 지휘/감독 위치에 계시는 교수님께 근로시간(주 최대52시간)관리 협조를 부탁 드립니다.

     이를 위해, 연구인력 근로계약 체결 시 교수님들께서 고려하셔야 할 근로계약 연구인력 인사관리 가이드를 함께 안내해 드리오니 참고 부탁 드리겠습니다.

     

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