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인사

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1. 근로계약 기간 : 해당월 1~ 15

 

2. 근로계약 절차 : 첨부1. RMS 근로계약 매뉴얼 참고

      . 연구원 : RMS에 인력풀 등록 및 승인요청 후 근로계약서 3+ 신규입사 서류 제출

             1) 연구자 : 연세연구인력풀등록 및 승인요청 >

             2) 과제담당자 : 검토 및 승인(과제담당자) >

             3) 연구자 : 연구근로계약서 3부 출력 및 서명(연구책임자/연구원) >

             4) 연구자 : 서류제출(근로계약서 3+신규입사 서류 7) >

             5) 인사담당자 : 검토 및 승인 >

             6) 연구자 : 근로계약서(기관직인 날인 확인) 수령

       . 연구교수 : 의료원(각 대학)에서 강사법에 따라 공개채용 후 발령장(메일, 공문 등) 첨부하여 연구원과

               동일하게 근로계약 절차 진행

             1) 연구자 : 연세연구인력풀등록 및 승인요청 >

             2) 과제담당자 : 검토 및 승인 >

             3) 연구자 : 근로계약서 3부 출력 및 서명(연구책임자/연구원) >

             4) 연구자 : 서류제출(근로계약서 3+신규입사 서류 7) + 발령장(메일, 공문 등) 첨부 >

             5) 인사담당자 : 검토 및 승인 >

             6) 연구자 : 근로계약서(기관직인 날인 확인) 수령

 

3. 근로계약 제출서류

      가. 내국인 : 신규입사 및 재입사(퇴직 시 연구과제번호로 재계약 불가)

             1) 근로계약서 3: RMS 출력본, 서명날인

             2) 이력서 : 자유양식

             3) 학위증명서

             4) 급여통장 사본 : 본의 명의의 통장만 가능

             5) 주민등록등본 : 본인 주민번호 뒷자리 표시

             6) 건강보험자격득실확인서 : 최종자격이 직장가입자가 아닌 타자격 취득 확인가능 서류

             7) 신규채용자교육확인서 : 첨부2 열람 > 2P. 출력 > 서명 > 제출

             8) 성범죄경력조회동의서 : 첨부3(2020.6월 추가)

             9) 퇴직금미지급확인서 : 첨부4, 1년 미만 근무자만 해당

             10) 발령장 : 연구교수만 해당

      나. 외국인

               1) 근로계약서 3: RMS 출력본, 서명날인

               2) 이력서 : 자유양식

             3) 학위증명서

             4) 급여통장 사본 : 본의 명의의 통장만 가능

             5) 여권 사본 : 사진포함

             6) 외국인등록증 사본 : ·뒷면(외국국적동포 : 국내거소신고증 앞·뒷면)

             7) 4대보험 가입확인서

             8) 신규채용자교육확인서 : 첨부2 열람 > 2P 출력 > 서명 > 제출

             9) 성범죄경력조회동의서 : 첨부3(2020.6월 추가)

             10) 퇴직금미지급확인서 : 첨부4, 1년 미만 근무자만 해당

             11) 발령장 : 연구교수만 해당

       다. 기존근로계약자 : 기간 단축/연장, 금액변경 등

              1) 기존 수정 근로계약서 3

                    ☞ 근로시간은 기존 근로계약서에 기재한 시간과 동일하게 수정 후 제출

                2) 변경 근로계약서 3

 

4. 근로계약 시 유의사항

       . 최저임금(2020년도 기준) : 1,971,405(40시간)

              1) 근로계약 금액이 1,971,405원 이상인 경우만 풀타임 근로계약 가능

                    ☞ 과제가 2개 이상인 경우 모든 과제의 근로계약 금액 합

              2) 최저임금 미만은 시급 근로계약 체결

                    ☞ 시급 근로계약 방법은 인사게시물 11번 참조

        나. 부서 및 소속연구소

              1) 부서 : 연구책임자 소속에 따라 입력 `산학협력단 ㅇㅇ학계열`로 입력

                    ☞ 의과대학       >  산학협력단 의학계열

                    ☞ 치과대학       >  산학협력단 치의학계열

                    ☞ 간호대학       >  산학협력단 간호학계열

                    ☞ 보건대학원   >  산학협력단 보건학계열

              2) 연구소/취업장소 : 연구책임자가 귀속된 연구소로 입력

        다. 퇴직금 미지급

              1) 1년 미만 근무가 확정된 경우에만 `N`으로 입력 후 확인서 제출

                    ☞ 타과제(타교실, 타과제번호 등) 참여, 참여기간 연장 등에 따라 집행예산이 부족하여

                              연구책임자가 부담하는 등의 상황이 발생할 수 있으므로,

                          1년 미만 근무가 확실하지 않은 경우에는 `Y`로 입력하여 예산 반영

        라. 인건비 계상 방법 : 인사게시물 6번 참조

 

5. 근로계약 문의

        . 의과학연구처 조정익

        나. 전화 : 80296 / 메일 : jji0426@yuhs.ac

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